Actuar ante el acoso: definir y activar protocolos
Implicándonos en la prevención.
Descripción
Si hace unos meses hubiéramos planteado un curso sobre cómo actuar ante el acoso y las obligaciones legales de las empresas para prevenir y actuar en el caso de producirse, posiblemente hubiera pasado desapercibido.
nHoy, por desgracia, está en las noticias y necesita menos argumentación de venta.
nPero es importante que seamos conscientes de que disponer de un protocolo de actuación frente al acoso laboral es una obligación para todas las empresas, desde el momento en que se cuenta con un trabajador. Y no tenerlo, puede suponer sanciones.
nEn este curso analizaremos qué es en realidad este protocolo y cómo ponerlo en marcha.
Más Información
El curso tiene una duración de 15 horas.
Una vez finalice el proceso de compra, recibirás en tu correo electrónico la URL de acceso, usuario y contraseña para acceder.
Recuerda que cuando el pago se realiza mediante transferencia bancaria, puede tardar un par de días en verse reflejado por lo que la matrícula quedará en estado pendiente.
Revisa tu bandeja de correo no deseado (spam) por si tu gestor de correo lo ha enviado allí al no conocer la cuenta de correo desde la que se envía.
Podrás acceder a la plataforma desde el momento en que recibas las claves, pero solo podrás acceder al material el día de inicio del curso (28-nov-2023) y hasta las 24:00 horas del día de finalización (19-dic-2023).
Además del acceso al material que conforma el curso, el tutor convocará sesiones en vivo (videoconferencias).
Aunque la asistencia no es obligatoria, sí que resulta recomendable porque es un momento muy adecuado para compartir experiencias y resolver todas las dudas. En cualquier caso, tanto la grabación como el material complementario empleado estará a tu disposición.
Recuerda que, si vas a bonificar el curso, es necesario cumplir con los requisitos de participación, asistencia y evaluación.
Impartido por
Pilar Requena
Características
En este curso, nos planteamos los siguientes objetivos:
• Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo.
• Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
• Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Los contenidos que se abordarán son:
¿Qué es acoso?
• Tipos de acoso.
• Creencias y realidades.
• La realidad en España.
Marco normativo en el ámbito laboral.
• Normativa internacional.
• Normativa nacional de aplicación general.
• Convenios colectivos.
Prevención y actuación.
• Diseño de medidas preventivas.
• Definición de protocolos de actuación.
• Las denuncias.
Autoanálisis y plan de mejora.
• Plan de aprendizaje y desarrollo personal.
